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廣東省2025屆普通高校畢業(yè)生系列供需對接活動共98場活動將持續(xù)到2025年6月

投稿 廣州信息港于 2024/10/08 17:38:03 發(fā)布 IP屬地：未知 來源：廣州人才招聘網 作者：廣州人才招聘網 48 閱讀 0 評論 0 點贊


2024年10月

省教育廳啟動“粵就業(yè)”

廣東省2025屆普通高校

畢業(yè)生系列供需對接活動

活動將持續(xù)到2025年6月

98場不同主題專場等您來

求職的小伙伴千萬別錯過



“粵就業(yè)”廣東省2025屆普通高校畢業(yè)生系列供需對接活動安排表

（點擊圖片可放大查看）



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一、切實加強組織領導

“粵就業(yè)”廣東省2025屆普通高校畢業(yè)生系列供需對接活動（以下簡稱“活動”）是貫徹落實黨中央、國務院以及省委、省政府關于高校畢業(yè)生就業(yè)決策部署的重要舉措，由省教育廳主辦，相關高校承辦。各承辦高校要提高政治站位，把這項工作擺在突出位置，精心謀劃、周密部署、穩(wěn)妥實施，要成立專項工作領導小組，加強統(tǒng)籌協(xié)調，落實工作責任，嚴格按照國家和省有關政策規(guī)定，制訂總體工作方案及安保等專項工作方案，扎實做好宣傳引導、組織協(xié)調、崗位拓展、指導服務及資源保障等系列工作。各有關單位要積極配合承辦高校做好相關工作，確保活動安全、高效、有序地進行。



二、扎實有效組織實施

（一）廣泛宣傳發(fā)動。各地教育局要積極組織、協(xié)調轄區(qū)內各學校及相關單位配合做好本地區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)推薦服務和專場供需對接活動。各承辦高校要充分利用好校內外各類宣傳媒介，將活動信息動態(tài)、就業(yè)措施、工作亮點及招聘具體安排、應急預案等及時向高校畢業(yè)生和社會各界進行廣泛宣傳，爭取更多的就業(yè)資源。各高校要通過校內外各類應用平臺開展有效宣傳，官網統(tǒng)一懸掛活動標識，確保活動信息及時準確傳遞給全校畢業(yè)生并組織動員畢業(yè)生和用人單位積極參與。

（二）嚴格信息審核。各承辦高校要強化信息審查，對參加活動的用人單位基本情況、招聘人數、招聘條件、工作內容、工作地點、勞動報酬等招聘信息進行嚴格審核，嚴禁在活動中設置違反國家規(guī)定的有關歧視性條款和限制性條件，確保信息的真實性、合法性。要健全信息安全保護機制，防止因信息泄漏使高校畢業(yè)生和用人單位合法權益受到侵害。 

（三）強化指導督促。各高校要加強就業(yè)指導服務，督促畢業(yè)生和用人單位落實就業(yè)政策及相關規(guī)定。用人單位、高校畢業(yè)生要嚴格按照國家和省關于高校畢業(yè)生就業(yè)政策要求進行供需對接、雙向選擇。用人單位和通過供需對接落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生應在廣東學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務平臺簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，所簽訂的就業(yè)協(xié)議作為畢業(yè)生登記畢業(yè)去向、辦理戶檔遷移手續(xù)的重要依據。



三、確保活動安全有序

（一）加強風險防控。各高校要加強對畢業(yè)生就業(yè)安全教育，嚴防“黑中介”“付費實習”“臨門式毀約”“濫用試用期”“花樣培訓貸”“付費內推服務”“新職業(yè)認證”等就業(yè)陷阱。要深入開展求職安全及法治宣傳教育，多渠道多形式教育引導高校畢業(yè)生增強涉就業(yè)風險識別與防范能力。要建立畢業(yè)生就業(yè)風險防范及應對機制，做好工作預案。要加強活動監(jiān)管，嚴防招聘欺詐，消除就業(yè)歧視，維護畢業(yè)生就業(yè)權益。

（二）做好線上服務。各高校要發(fā)動畢業(yè)生積極投遞簡歷參與線上招聘活動。廣東學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務平臺已運用人臉識別技術，實現學生快速入場投遞簡歷，在線進行崗位精準匹配推送，為高校畢業(yè)生和用人單位提供更方便、快捷、有效的精準就業(yè)信息服務。高校畢業(yè)生可在“廣東大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”微信小程序中創(chuàng)建簡歷、找工作、拿offer、查詢檔案去向、在線簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，一站式辦理就業(yè)相關業(yè)務。



四、發(fā)揮輻射帶動作用

（一）積極開展校級招聘。各高校要堅持以校園招聘為主渠道，充分發(fā)揮省場對接活動的示范引領作用，廣泛開展具有特色形式多樣的校園招聘活動，搭建供需匹配“立交橋”，助力高校畢業(yè)生高效求職。要根據自身辦學特色和專業(yè)設置，建立就業(yè)用人單位數據庫,為本校2025屆畢業(yè)生至少舉辦2場（春、秋季各1場）以上全校性的校園招聘活動、多場宣講活動以及崗位實踐對接活動。要積極創(chuàng)新活動形式，創(chuàng)造條件在企業(yè)實地組織供需對接。要落實就業(yè)“四到位”要求，配足配齊就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作人員力量，指導做好校園招聘服務。要充分運用信息化手段，在“廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務平臺”開設主題特色網絡招聘專場，同步開展線上線下一體化智能招聘活動。

（二）及時完成信息采集。一是請各用人單位及時登陸廣東省教育廳官網（網址：http://edu.gd.gov.cn/），在“專題專欄”中點擊“廣東學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”欄目或者直接登陸“廣東學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)網”（網址：http://edu.gd.gov.cn/ztzlnew/jycy/），點擊用人單位招聘，根據操作手冊進行注冊報名。二是請各高校及時通知2025屆高校畢業(yè)生可關注“廣東教育”微信公眾號，菜單欄選擇“微政務”-“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”或搜索微信小程序“廣東大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)”，盡快完成生源信息綁定和完善畢業(yè)生個人信息，提交簡歷，以便于在線進行更精準的崗位智能匹配推送。三是請各承辦高校登錄合作伙伴端（https://job.gdedu.gov.cn/partner/#/login）獲取邀請碼及鏈接，邀請用人單位通過該鏈接和邀請碼進行注冊報名，參加活動并進行審核；在院校端對用人單位參與線上線下活動的專題崗位進行審核并分配場地。同時，認真做好用人單位類型、崗位數量、高校畢業(yè)生投簡歷數量、邀約學生面試情況等數據的采集工作，為我省高校畢業(yè)生就業(yè)指導工作提供更科學的參考依據。





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