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李莉到某知名企業(yè)面試。主考官在認(rèn)可了她的基本情況后，向她提出了薪酬問題。李莉認(rèn)為，進(jìn)入該公司工作是對自己的肯定，自己沒有過多的要求，薪酬和該公司職員一樣即可。但

企業(yè)招人：面試時千萬不要太能干 　　一位是普通高校外貿(mào)專業(yè)的大四女生小A，一位是某高校遠(yuǎn)程教育學(xué)院的大四女生小B，兩份簡歷同時擺在賀悅外貿(mào)公司業(yè)務(wù)經(jīng)理孫先生

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面試英語75個經(jīng)典提問總結(jié) 英語面試中，在自我介紹完了老師就會開始問你問題這里列出一些常見的問題，可以認(rèn)真準(zhǔn)備。注意在準(zhǔn)備的過程中，要結(jié)合自己的經(jīng)歷和見解

英語面試自我介紹常用句 1、Iam-yearsold,borninprovince/Beijing,northeast/southeast/so

最近看到有些同學(xué)在發(fā)愁如何找到實習(xí)機(jī)會？本人有點小的感觸，所以想和大家分享下。 　　剛開始想找實習(xí)的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習(xí)機(jī)會從哪里找？網(wǎng)

要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發(fā)現(xiàn)，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最后一道關(guān)卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細(xì)

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 1、自

求職面試中的語言習(xí)慣 　　除了個別特殊職業(yè)，很難說求職面試中存在有特殊的語言要求。語言是人類用以表達(dá)思想，進(jìn)行社會交往的最基本的方式，而求職面試同其他社會交往

－，引子 　　８０后的大學(xué)畢業(yè)生面臨很多的問題，最主要是一個擴(kuò)招直接引起的就業(yè)難的問題。我們不自覺地會比較７０年代的畢業(yè)生，那時候他們?nèi)瞬鸥偁幧伲行┊厴I(yè)后國

人才招聘會是目前人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業(yè)生求職調(diào)查中，最有效的求職方式中，招聘會排列第二位。畢業(yè)生就業(yè)過程中，參加招聘會的目的是：推銷自己贏得面試。要

不法手段主要有幾種方式： 　　1、不法機(jī)構(gòu)以XX人才市場分部或分公司的名義致電一些人才網(wǎng)求職會員，以包推薦工作為名，收取求職者100-300元推薦費或押金，但

很多職場新人都談到了工作經(jīng)驗的問題，似乎招聘公司不給你機(jī)會，你就沒辦法獲得必要的工作經(jīng)驗，其實并不一定。 　　很多資料在網(wǎng)上都是可以找到的，只是看你具備不具

毫無疑問，網(wǎng)絡(luò)招聘已成為大部分企業(yè)的首要招聘方式；而網(wǎng)上求職也已經(jīng)成為大部分求職者，特別是白領(lǐng)階層的最重要求職手段。與此同時我們又看到招聘經(jīng)理們?yōu)槎逊e如山的簡歷

一、不相信自己是優(yōu)秀的女人容易過高地要求自己，甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過低地評價自己。 二、沒有突出自身的經(jīng)驗和技能不少女性在她們的履歷表中只是列出了

盡管他沒有特別出眾的學(xué)歷和專業(yè)背景，但負(fù)責(zé)招聘的副總一錘定音：我相信他能成功，我初出茅廬時的想法跟這位年輕人完全相同。 大多數(shù)人在應(yīng)聘時，著力突出自己的專業(yè)

畢業(yè)生在面試中如何談薪酬 薪酬問題是面試中一個十分重要和敏感的問題，也是面試雙方必然會談及的一個問題。受中國傳統(tǒng)觀念的影響，過去人們在談及這個問題時都有些

準(zhǔn)畢業(yè)生們的焦點問題有哪些？我們總結(jié)出要準(zhǔn)備七大求職功課，還沒有完成的同學(xué)可要抓緊了！ 　　功課一：撰寫簡歷 　　請在9月初寫出你簡歷的第一稿，中英文各一份

在激烈的職場上，競爭力的強(qiáng)弱無疑是手中最有力的武器，那么什么樣的競爭力才是核心競爭力？具備什么樣的競爭力才能打聘成功？求職有很多因素，其中兩個關(guān)鍵點必須明確。

女性擇業(yè)指導(dǎo)：像蕭何一樣有遠(yuǎn)見 文/紅黃中國結(jié) 現(xiàn)代女性已經(jīng)是各大企業(yè)的中堅力量，女性在職業(yè)道路上難免會遇到這樣那樣的選擇，但是，必須要肯定的一點是，跳